Уведомление об изменении условий трудового договора | Образец по ст. 74 ТК РФ
Скачать файл В связи с организационными или технологическими изменениями в компании работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора. Согласно ст. 74 ТК РФ, сделать это можно только после направления сотруднику официального уведомления за 2 месяца. Наш образец содержит структуру, которая позволяет четко описать вводимые изменения (новый оклад, режим работы, обязанности) и обосновать их производственной необходимостью. Документ предусматривает графу для согласия или несогласия сотрудника, что является ключевым моментом для дальнейших действий. Использование этого шаблона поможет провести процедуру легитимно и избежать трудовую инспекцию.